Plenaria: l’autonomia del Direttore Generale in Sanità

Quali strumenti per semplificare; quali modifiche chiedere su assunzioni; quali professionalità far crescere in azienda. La funzione e il ruolo del DG sono cambiati rispetto alle leggi 502 e alla 229, perché sono mutate le funzioni delle Regioni che hanno progressivamente centralizzato diverse responsabilità strategiche nella programmazione e pianificazione. La conseguente riduzione della libertà d’azione dei DG lascia, però, aperto un ambito dove non solo possono mantenere, ma addirittura espandere la loro autonomia di scelta: l’ambito dell’innovazione organizzativa soprattutto per quanto attiene l’assistenza territoriale e l’integrazione H-T. Esiste, infatti, la concreta possibilità di avviare una “meccanica dell’innovazione” che applica strumenti già a disposizione del governo aziendale. Questo è l’ambito da quale parte il confronto dei manager della Sanità italiana a Welfair 2024 e la chiave per affrontare alcune tra le sfide poste alla dirigenza dal DM 77, dallo sbilanciamento tra bisogno di salute e finanziamenti e dagli ostacoli per assumere le nuove professionalità che servono agli ospedali ma non possono essere incluse nei concorsi. 

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